I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Создана рекрутерами для рекрутеров
eSENSE - IT HR платформа
Автоматизирует и упрощает процесс найма ИТ-специалистов на всех этапах (от сорсинга до адаптации) и уровнях (от отдельной вакансии или рекрутера до портфеля вакансий по отдельному заказчику).
Разрабатывается в тесном контакте с реальными пользователями — рекрутерами SENSE Group, HR-менеджерами и представителями заказчиков — крупнейших российских ИТ-компаний.
Совмещает в себе элементы нескольких классов систем ATS (applicant tracking system), ERP (Enterprise Resource Planning) и BI (business intelligence).
Возможности eSENSE
- Добавление кандидатов в базу и на вакансию в один клик
- Поиск дубликатов резюме
- Умный поиск кандидатов по внутренней базе
- Хранение всей истории взаимодействия с кандидатом
- Интеграция с почтой, ВКС, календарем и мессенджерами
- Сопроводительные письма, конструктор резюме, теги и многое другое
Работа с резюме и кандидатами
- Кастомизация воронки подбора, а также состава и количества этапов
- Множество удобных интерфейсов воронки, включая канбан-доску
- Система уведомлений и встроенный календарь
- Встроенная CRM по работе с клиентами, включая аналитику и сбор обратной связи
- Контроль сроков закрытия вакансии, количества кандидатов в воронке и времени прохождения этапов отбора и многое другое
Работа с заказчиками и вакансиями
- Гибкая система ролей и прав доступа, личные кабинеты сотрудников
- Объединение рекрутеров в команды с внутренней иерархией
- Постановка и контроль выполнения KPI на уровне отдельных рекрутеров, вакансий или команд
- Внутренняя база знаний
- Оценка эффективности работы рекрутеров с декомпозией до отдельных показателей (количество закрытий, офферов, собеседований, контактов) и многое другое
Управление рекрутинговым подразделением
- Пять типов воронок подбора с возможностью детализации каждой на уровне отдельного клиента, структурного подразделения, стрима или вакансии
- Три дашборда по эффективности работы отдельных рекрутеров и команд
- Дашборд по прогнозированию сроков закрытия вакансии
Продвинутая аналитика и отчеты
- Двухфакторная аутентификация через мессенджер
- Сбор телеметрии и мониторинг подозрительной активности сотрудников
- Соответствие 152 ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»
- Гибкая иерархическая система ролей и прав доступа
Безопасность
eSENSE в цифрах
- x3 разарост скорости сорсинга и обработки резюме
- -40%снижение рутинной нагрузки рекрутеров
- 95%доходимость кандидатов до собеседований
- >20аналитических отчетов и метрик рекрутмента
x3
рост скорости сорсинга и обработки резюме
40%
снижение рутинной нагрузки рекрутеров
95%
доходимость кандидатов до собеседований
>20
аналитических отчетов и метрик рекрутмента
Почему мы создали собственную систему eSENSE ?
«К сожалению, или, к счастью, на российском рынке нет системы автоматизации подбора специалистов, которая бы в полной мере учитывала специфику работы и процессы кадрового агентства или аутсорсинговой компании. Все популярные российские ATS ориентированы под работу Inhouse рекрутмента, и их функциональность ориентируется под работу с внутренними заказчиками, а не внешними.
В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
И. Котковский
Управляющий партнер
Управляющий партнер
«К сожалению, или, к счастью, на российском рынке нет системы автоматизации подбора специалистов, которая бы в полной мере учитывала специфику работы и процессы кадрового агентства или аутсорсинговой компании. Все популярные российские ATS ориентированы под работу Inhouse рекрутмента, и их функциональность ориентируется под работу с внутренними заказчиками, а не внешними.
В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
И. Котковский
Управляющий партнер
Управляющий партнер
При разработке eSENSE особое внимание уделялось его гибкости и возможности адаптации под вакансии и процессы самых различных клиентов, удобству для наших рекрутеров, а также максимальной «оцифровке» всего процесса с предоставлением исчерпывающей аналитики.
Д. Фырнин
Управляющий партнер
Управляющий партнер
«Как результат благодаря eSENSE менее чем два года мы смогли войти в ТОП-3 российских рекрутинговых агентств и завоевать доверие крупнейших российских ИТ-компаний.»
В. Виноградов
Управляющий партнер
Управляющий партнер
«Как результат благодаря eSENSE менее чем два года мы смогли войти в ТОП-3 российских рекрутинговых агентств и завоевать доверие крупнейших российских ИТ-компаний.»
В. Виноградов
Управляющий партнер
Управляющий партнер
С помощью eSENSE мы закрываем позиции в
Получить Демо
Получить Демо