Ответим на любой ваш вопрос
Создана рекрутерами для рекрутеров
eSENSE - IT HR платформа
Автоматизирует и упрощает процесс найма ИТ-специалистов на всех этапах (от сорсинга до адаптации) и уровнях (от отдельной вакансии или рекрутера до портфеля вакансий по отдельному заказчику).
Разрабатывается в тесном контакте с реальными пользователями — рекрутерами SENSE Group, HR-менеджерами и представителями заказчиков — крупнейших российских ИТ-компаний.
Совмещает в себе элементы нескольких классов систем ATS (applicant tracking system), ERP (Enterprise Resource Planning) и BI (business intelligence).
Возможности eSENSE
  • Добавление кандидатов в базу и на вакансию в один клик
  • Поиск дубликатов резюме
  • Умный поиск кандидатов по внутренней базе
  • Хранение всей истории взаимодействия с кандидатом
  • Интеграция с почтой, ВКС, календарем и мессенджерами
  • Сопроводительные письма, конструктор резюме, теги и многое другое
Работа с резюме и кандидатами
  • Кастомизация воронки подбора, а также состава и количества этапов
  • Множество удобных интерфейсов воронки, включая канбан-доску
  • Система уведомлений и встроенный календарь
  • Встроенная CRM по работе с клиентами, включая аналитику и сбор обратной связи
  • Контроль сроков закрытия вакансии, количества кандидатов  в воронке и времени прохождения этапов отбора и многое другое
Работа с заказчиками и вакансиями
  • Гибкая система ролей и прав доступа, личные кабинеты сотрудников
  • Объединение рекрутеров в команды с внутренней иерархией
  • Постановка и контроль выполнения KPI на уровне отдельных рекрутеров, вакансий или команд
  • Внутренняя база знаний
  • Оценка эффективности работы рекрутеров с декомпозией до отдельных показателей (количество закрытий, офферов, собеседований, контактов) и многое другое
Управление рекрутинговым подразделением
  • Пять типов воронок подбора с возможностью детализации каждой на уровне отдельного клиента, структурного подразделения, стрима или вакансии
  • Три дашборда по эффективности работы отдельных рекрутеров и команд
  • Дашборд по прогнозированию сроков закрытия вакансии
Продвинутая аналитика и отчеты
  • Двухфакторная аутентификация через мессенджер
  • Сбор телеметрии и мониторинг подозрительной активности сотрудников
  • Соответствие 152 ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»
  • Гибкая иерархическая система ролей и прав доступа
Безопасность
eSENSE в цифрах
  • x3 раза

    рост скорости сорсинга и обработки резюме
  • -40%

    снижение рутинной нагрузки рекрутеров
  • 95%

    доходимость кандидатов до собеседований
  • >20

    аналитических отчетов и метрик рекрутмента
x3
рост скорости сорсинга и обработки резюме
40%
снижение рутинной нагрузки рекрутеров
95%
доходимость кандидатов до собеседований
>20
аналитических отчетов и метрик рекрутмента
Почему мы создали собственную систему eSENSE ?
«К сожалению, или, к счастью, на российском рынке нет системы автоматизации подбора специалистов, которая бы в полной мере учитывала специфику работы и процессы кадрового агентства или аутсорсинговой компании. Все популярные российские ATS ориентированы под работу Inhouse рекрутмента, и их функциональность ориентируется под работу с внутренними заказчиками, а не внешними.

В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
И. Котковский
Управляющий партнер
«К сожалению, или, к счастью, на российском рынке нет системы автоматизации подбора специалистов, которая бы в полной мере учитывала специфику работы и процессы кадрового агентства или аутсорсинговой компании. Все популярные российские ATS ориентированы под работу Inhouse рекрутмента, и их функциональность ориентируется под работу с внутренними заказчиками, а не внешними.

В связи с этим при старте компании SENSE Group было принято решение выстраивать нашу стратегию вокруг развития внутреннего продукта, который мог бы обеспечить нам технологическое лидерство в сфере найма ИТ-специалистов."
И. Котковский
Управляющий партнер
При разработке eSENSE особое внимание уделялось его гибкости и возможности адаптации под вакансии и процессы самых различных клиентов, удобству для наших рекрутеров, а также максимальной «оцифровке» всего процесса с предоставлением исчерпывающей аналитики.
Д. Фырнин
Управляющий партнер
«Как результат благодаря eSENSE менее чем два года мы смогли войти в ТОП-3 российских рекрутинговых агентств и завоевать доверие крупнейших российских ИТ-компаний.»
В. Виноградов
Управляющий партнер
«Как результат благодаря eSENSE менее чем два года мы смогли войти в ТОП-3 российских рекрутинговых агентств и завоевать доверие крупнейших российских ИТ-компаний.»
В. Виноградов
Управляющий партнер
С помощью eSENSE мы закрываем позиции в
Получить Демо
Получить Демо
принадлежит ООО “СЕНС ГРУПП”